Inteligência Artificial – Super Blog https://blog.websitego.com.br As melhores dicas para você economizar tempo e ganhar dinheiro! Mon, 25 Mar 2024 17:44:38 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.5.15 https://blog.websitego.com.br/wp-content/uploads/2021/10/favicon-new.png Inteligência Artificial – Super Blog https://blog.websitego.com.br 32 32 Demissões em massa aumentam em 2023 devido à expansão da inteligência artificial https://blog.websitego.com.br/demissoes-em-massa-aumentam-em-2023-devido-a-expansao-da-inteligencia-artificial/ Mon, 25 Mar 2024 17:33:53 +0000 https://blog.websitego.com.br/?p=6802 Demissões em massa aumentam em 2023 devido à expansão da inteligência artificial Em primeiro lugar, o aumento das demissões em

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Demissões em massa aumentam em 2023 devido à expansão da inteligência artificial

Em primeiro lugar, o aumento das demissões em massa em 2023 em comparação com o ano anterior foi destacado em um relatório do Ecossistema Great People & GPTW. De acordo com a pesquisa “Tendências de Gestão de Pessoas”, 16,7% das empresas do país realizaram grandes rodadas de desligamentos, um aumento em relação aos 12,4% registrados em 2022.

Estudo feito pela CNN

Especialistas consultados pela CNN apontam vários motivos para esse movimento, incluindo o avanço da inteligência artificial (IA), pressão devido aos juros elevados e reorganização das empresas após a crise da Covid-19.

O estudo, conduzido entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024, contou com 1.864 participantes de todo o Brasil e de empresas dos setores de Tecnologia, Indústria, Serviços, entre outros.

Daniela Diniz, porta-voz da pesquisa e Diretora de Conteúdo e RI do Ecossistema Great People & GPTW, destaca o impacto das demissões em massa, especialmente no setor de tecnologia, que teve uma grande demanda por profissionais durante a pandemia, mas que posteriormente enfrentou mudanças em suas estruturas.

Consequências da pandemia

“À medida que a pandemia foi perdendo força, o retorno ao trabalho híbrido e presencial ganhou impulso, e a inteligência artificial entrou em cena, reduzindo a demanda por profissionais que eram altamente requisitados durante os anos pandêmicos, levando as empresas a reajustarem seus quadros”, explica.

O relatório da GPTW destaca que, pela primeira vez em sua série histórica de seis anos, a saúde mental foi o principal desafio para a gestão de pessoas em 2023, mencionado por 36,9% dos participantes.

A pesquisa também revela que 96,9% das pessoas consideram a saúde mental e emocional um tema importante na gestão de pessoas. No entanto, menos da metade (47,2%) das empresas investe em métodos para cuidar de seus funcionários nesse aspecto.

Efeitos do isolamento social

Segundo a professora da FIA, a relação entre as demissões e a saúde mental dos trabalhadores é clara e se tornou mais evidente com os efeitos do isolamento social.

“Desde o início da pandemia, os casos de ansiedade, depressão, burnout e outros problemas mentais aumentaram significativamente, e as pesquisas mostram que esses indicadores ainda não melhoraram”, afirma Nakata.

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